Pemimpin dan Perubahan

Misi utama seorang pemimpin adalah melakukan perubahan. Oleh karena itu wajar jika setelah beberapa waktu seseorang diangkat sebagai pemimpin, segera dipertanyakan tentang perubahan apa yang telah dilakukan. Pertanyaan itu adalah wajar, oleh karena semua orang selalu menghendaki perubahan itu. Perubahan adalah keniscayaan. Semua rasul yang diutus ke dunia ini adalah untuk melakukan perubahan, tidak terkecuali…

Read More

Proses Demokrasi Indonesia dan Masalahnya?

Secara  politik  Indonesia menganut  paham  demokrasi,  yaitu  kedaulatan  adalah  di  tangan  rakyat,  juga secara ekonomi Indonesia adalah negara demokrasi. Tampaknya para pendiri Republik kita ingin menyatakan bahwa demokrasi politik saja tidak mencukupi karena harus disertai demokrasi ekonomi.  Sejalan dengan itu, UUD 1945 dirumuskan di atas jiwa, semangat dan landasan demokrasi. Namun rumusannya masih tampak bersifat…

Read More

Manajemen Konflik Organisasi

Kemajuan-kemajuan    di    bidang    teknologi    dan    sosial    budaya    mendorong perkembangan  berbagai  aspek  kehidupan  manusia  diantaranya  dalam  berkumpul dan  hidup  berkelompok.  Sebagai  suatu  bentuk  kumpulan  manusia  dengan  ikatan-ikatan tertentu atau syarat-syarat tertentu, maka organisasi telah pula berkembang dalam berbagai aspek termasuk ukuran dan kompleksitas. Semakin  besar  ukuran  suatu  organisasi  semakin  cenderung  menjadi  kompleks keadaannya.  Kompleksitas  ini  menyangkut …

Read More

Sekilas Tentang Disiplin Karyawan

Syarat mutlak agar Organisasi dapat berkembang sesuai dengan tuntutan jaman haruslah mempunyai pegawai atau keryawan yang berkompeten dan profesionalisme dalam menjalankan tugasnya. Profesionalisme dan kompetensi dapat dilihat dari kinerja pegawai tersebut. Kinerja pegawai adalah hasil  kerja  secara  kualitas  dan  kuantitas  yang  dicapai  oleh seorang pegawai dalam melaksanakan  tugasnya sesuai dengan  tanggung  jawab yang diberikan kepadanya.…

Read More

Konsep Budaya Organisasi

Budaya organisasi merupakan pengendali dan arah dalam membentuk sikap dan perilaku manusia yang melibatkan diri dalam suatu kegiatan organisasi. Secara individu meupun kelompok seseorang tidak akan terlepas dengan budaya organisasi dan pada  umumnya mereka akan dipengaruhi oleh keanekaragaman sumber-sumber daya yang ada sebagai stimulus seseorang bertindak. Dalam organisasi implementasi budaya diimplementasikan dalam bentuk perilaku, artinya…

Read More